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把幽默当礼物送给下属
林语堂先生曾经说过:“幽默对一个民族来说,是生活中非常必要的条件。”他认为,德国的威廉皇帝就是因为缺乏幽默的能力,才丧失了一个帝国。在公共场所中,威廉二世总是高翘着胡子,好像永远在跟谁生气似的,令人感到可怕。有些伟大的领袖或者政治家,如富兰克林、林肯、罗斯福、丘吉尔等就非常具有幽默感,并且普遍受人爱戴。
幽默与领导者的个人魅力是密切相关的。幽默就像一块磁铁使幽默创造者把人吸引过来,其他人自然而然地被有效运用幽默的人所吸引。我们喜欢在那些使我们感觉良好的人的身边,而幽默是让人感觉良好的强有力的手段之一。
美国的一些企业就曾经做过实验,证明幽默确实能够改善生产力,提升士气,并有助于团队合作。某些企业甚至让员工接受幽默训练,想尽办法增加员工的幽默感。在科罗拉多州的迪吉多公司,参加过幽默训练的20位中级主管,在9个月内使其部门的生产量增加了15%,病假次数减少了一半。
幽默对魅力来说很重要,因为它是一个在你和你要施加影响的对象之间建立关系的手段。一个领导者,很可能因为富于幽默感而变成一个受欢迎的人,使别人乐于和你接触,乐于与你共事。因此,你不妨把幽默当成礼物,到处送人,相信不会遭到拒绝。那么运用幽默有哪些方法和技巧呢?